【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法

【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法——贾长松最新讲座讲座内容简介：贾长松老师认为：所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的，做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权!
当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺，则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益;当多数指标完成时，可按完成比例对相关团队进行酌情奖励

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