校长yo 发表于 2019-11-7 08:43:47

【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系



【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系企业不断进行员工培训，却忘记了实际要解决的问题；培训预算逐年增加，员工的能力却得不到有效提升，面对这种结果，如何改变这种局面？本课程给出了基于岗位胜任素质模型的培训体系构建方法，帮助你打破培训困境，以岗位胜任能力为落脚点，提升培训效果。
课程大纲：
一、培训为何重要
1、什么是培训
2、培训的重要性
3、培训的作用
二、培训现状
1、培训现状
2、培训问题分析
三、何为BCM-T
1、BCM-T的由来
2、BCM-T的构件及原理
3、BCM-T的运行要求
四、BCM-T体系构建
1、六步法构建素质模型
(1) 岗位胜任素质模型之素质提炼基本方法
(2) 岗位通用素质的提炼方法
(3) 专业素质提炼主要方向
2、建立员工胜任素质测评办法
(1) 利用信息化的分析工具，统计测评结果
(2) 规范素质测评结果的展示方式
3、基于素质模型与测评结果的培训管理体系
(1) 规范各类、各级素质应采取的培训方法
(2) 制定针对性的员工年度素质提升计划
(3) 素质模型为基础的培训效果评估办法
五、BCM-T运行
六、BCM-T展望

**** Hidden Message *****


zm123123 发表于 2019-11-9 07:01:40

素质模型的培训体系

梦想家 发表于 2020-2-18 09:29:59

看帖回帖是美德！谢谢虚拟宝库网分享！

shengchanghai 发表于 2020-3-20 17:53:31

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907470280 发表于 2020-5-14 21:14:12

363439994 发表于 2021-3-1 14:35:36

学习了 确实不错帮帮顶顶！

一生一世影像235 发表于 2021-6-7 10:32:26

谢谢楼主！

二手玫瑰 发表于 2021-6-22 22:35:45

钱钱到手！这是什么东东啊

海上孤灯 发表于 2022-6-8 22:01:27

路过，学习下

悠然网络 发表于 2022-7-19 23:46:59

弱弱的冒个泡！钱钱到手！

敏捷叔 发表于 2022-8-30 12:58:34

谢谢楼主！
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