校长yo 发表于 2017-11-11 20:39:30

【鲍明刚】如何留住我的核心员工

【鲍明刚】如何留住我的核心员工讲师介绍鲍明刚管理学博士，举贤网人才研究院院长北京大学管理学博士，中国企业联合会管理咨询委员会第六届委员会委员，长期从事人才开发、人力资源管理相关的专业研究与咨询服务，喜欢用“学”者的视角做经营与管理实践。曾担任中国人力资源开发网CPO兼副总裁、举贤网副总裁兼人才研究院院长等职位。课程介绍周鸿祎说：“人是最重要的”，比尔盖茨说：“如果你把我的人才拿走，微软就什么都不是”离职现象越来越普遍，人才保留问题需要老板及HR人员的高度关注企业用人环境的变化雇员离职对公司的影响控制合理的员工流失率员工离职的原因留人的关键驱动因素有哪些？如何确定合理的员工流失率人才保留的3个模型人才保留策略的制定留住人才的第一要务员工离职的真正原因
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mao971105082 发表于 2019-2-19 23:53:47


http://www.xunibaoku.com/forum.php?mod=post&action=reply&fid=355&tid=29499

363439994 发表于 2021-3-25 08:51:57

支持一下:lol支持一下:lol

xieyoude 发表于 2021-3-25 09:51:24

【鲍明刚】如何留住我的核心员工

海上孤灯 发表于 2022-6-7 19:05:41

不知该说些什么

悠然网络 发表于 2022-7-30 12:07:30

钱钱到手！相当不错

悠然网络 发表于 2022-8-1 01:11:49

楼主辛苦了！有道理。。。

悠然网络 发表于 2022-8-1 21:50:01

我路过..帮你顶下哈！
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