【劳动争议】+【工伤认定】+【规章制度】+【实务宝典】

├─工伤认定、赔偿与疑难工伤实战30讲
│  ├─劳动用工常用模板、法律法规汇编及工伤PPT （智元）
│  ├┈0提纲.mp4
│  ├┈10预备性、收尾性工作如何认定.mp4
│  ├┈11受到暴力等意外伤害工伤如何认定.mp4
│  ├┈12在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害案例解析.mp4
│  ├┈13职业病工伤如何认定.mp4
│  ├┈14因工外出期间受伤工伤任何认定.mp4
│  ├┈15因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明案例分析.mp4
│  ├┈16上下班交通事故致工伤如何认定.mp4
│  ├┈17视同工伤的几种情形.mp4
│  ├┈18视同工伤司法争议.mp4
│  ├┈19不得认定或视同工伤的几种情形.mp4
│  ├┈1工伤职工如何界定.mp4
│  ├┈20工伤赔偿案例分析.mp4
│  ├┈21工伤保险基金支付的赔偿项目及标准.mp4
│  ├┈22用人单位支付的工伤保险待遇项目及标准.mp4
│  ├┈23交通事故侵权和工伤赔偿竞合案例分析.mp4
│  ├┈24第三人侵权的主要类型.mp4
│  ├┈25第三人侵权导致的两种赔偿.mp4
│  ├┈26第三人侵权补差还是双赔在司法实务中的主流观点.mp4
│  ├┈27多次工伤“两金”标准如何确定.mp4
│  ├┈28未足额缴费导致待遇损失谁承担赔偿责任.mp4
│  ├┈29特殊情况下的工伤责任谁承担.mp4
│  ├┈2缴纳工伤保险用人单位能够免责吗.mp4
│  ├┈30违法转包、分包的工伤责任如何承担.mp4
│  ├┈3工伤认定流程.mp4
│  ├┈4工伤赔偿程序.mp4
│  ├┈5哪些情形可导致工伤认定时间顺延.mp4
│  ├┈6工伤举证责任如何分配.mp4
│  ├┈7哪些情形应当认定为工伤.mp4
│  ├┈8司法介绍关于工作时间、工作地点、工作地点如何认定.mp4
│  ├┈9工作时间工作地点工作原因导致工伤案例解析.mp4
│  └┈工伤认定、工伤赔偿与疑难工伤律师实务处理.pptx
├─劳动争议仲裁诉讼一讲通
│  ├─游本春：劳动争议仲裁诉讼一讲通
│  ├┈1.如何防范收案环节律师执业风险.mp4
│  ├┈2.如何制作收案笔录.mp4
│  ├┈3.如何了解案情.mp4
│  ├┈4.1如何确定是否属于劳动争议.mp4
│  ├┈4.2如何分析仲裁时效.mp4
│  ├┈4.3如何确定仲裁管辖.mp4
│  ├┈4.4哪些属于一裁终局案件.mp4
│  ├┈5、如何撰写劳动争议仲裁申请书1.mp4
│  ├┈直播1：劳动争议仲裁诉讼实务指南.mp4
│  ├┈直播2：劳动争议仲裁诉讼实务指南.mp4
│  └┈直播3：劳动争议仲裁诉讼实务指南.mp4
├─企业规章制度法律风险防范与合规管理实务处理技巧
│  ├─游本春-规章制度法律风险防范与合规管理（律师实务处理）
│  ├┈1.课程概览.mp4
│  ├┈10.规章制度常用的公示方法？.mp4
│  ├┈11.严重违反规章制度解除劳动合同举证责任如何分配？.mp4
│  ├┈12.违反规章制度解除劳动合同的程序规定？.mp4
│  ├┈13.如何制作通知工会函？.mp4
│  ├┈14.如何制作解除劳动合同通知书？.mp4
│  ├┈15.如何有效送达法律文书？.mp4
│  ├┈16.规章制度与劳动合同、集体合同相冲突，如何处理？.mp4
│  ├┈17. 08年前哪些情形需要支付经济补偿金？.mp4
│  ├┈18.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被废止以后08年前还需要支付经济补偿金吗？.mp.mp4
│  ├┈19.08年后哪些情形需要支付经济补偿金？.mp4
│  ├┈2.案例解析.mp4
│  ├┈20.08年前不支付，08年后需要支付经济补偿金情形.mp4
│  ├┈21.经济补偿金工资月数如何确定？.mp4
│  ├┈22.经济补偿金工资基数如何确定？.mp4
│  ├┈23.离职前月平均工资超过上年度职工月平均工资3倍，经济补偿金如何计算.mp4
│  ├┈24.经济补偿金如何计算？.mp4
│  ├┈25.赔偿金如何确定？.mp4
│  ├┈26.赔偿金和经济补偿金是否可以同时主张？.mp4
│  ├┈27.违法解除（终止）劳动合同，仲裁请求如何确定？.mp4
│  ├┈28.两次固定期限劳动合同到期，用人单位不续签，是否属于违法终止，需要承担赔偿金？.mp4
│  ├┈29.赔偿金如何抗辩？.mp4
│  ├┈3.规章制度常见法律风险分析？.mp4
│  ├┈30.严重违反规章制度解除劳动合同综合案例解析。.mp4
│  ├┈31.严重违反规章制度解除劳动合同的操作程序？.mp4
│  ├┈32.严重违反规章制度解除劳动合同法律文件及操作流程？.mp4
│  ├┈33.如何制定合法有效的规章制度（员工手册）？.mp4
│  ├┈34.通用规章制定（员工手册）核心条款解读）（模板范本解读）.mp4
│  ├┈35.规章制度民主程序会议纪要核心条款解读）（模板范本解读）.mp4
│  ├┈36.规章制定协商确定会议纪要核心条款解读）（模板范本解读）.mp4
│  ├┈37.规章制定签收表核心条款解读（模板范本解读）.mp4
│  ├┈38.规章制定培训签到核心条款解读（模板范本解读）.mp4
│  ├┈4.规章制度现状？.mp4
│  ├┈5.规章制度的作用？.mp4
│  ├┈6.劳动争议司法解释（一）关于规章制度最新规定？.mp4
│  ├┈7.规章制度生效的实体要件？.mp4
│  ├┈8.规章制度生效的程序要件？.mp4
│  └┈9.如何对规章制度民主协商程序进行流程设计？.mp4
└─最高人民法院审理劳动争议最新司法解释48讲
└─├┈1.最新劳动争议司法解释（一）律师实务解读提纲.mp4
└─├┈10.人民法院认为仲裁裁决事项不属于劳动争议，如何处理.mp4
└─├┈11.用人单位不服劳动争议仲裁机构预先支付裁决，如何处理？.mp4
└─├┈12.对劳动争议仲裁机构作出的调解书不服，如何处理？.mp4
└─├┈13.对劳动争议仲裁机构逾期作出裁决不服，如何处理？.mp4
└─├┈14.申请支付令失效劳动者如何维权？.mp4
└─├┈15.什么情形下，在诉讼中可以增加劳动争议诉讼请求？.mp4
└─├┈16.拖欠工资是否可以直接法院起诉？.mp4
└─├┈17.当事人对裁决部分事项不服法院起诉，如何确定诉讼请求？.mp4
└─├┈18.集体劳动争议案件中，部分劳动者不服仲裁裁决，如何处理？.mp4
└─├┈19.哪些属于一裁终局案件？.mp4
└─├┈2.最新劳动争议司法解释（一）整体解读.mp4
└─├┈20.仲裁裁决未明确是否属于一裁终局，用人单位人民法院起诉，如何处理？.mp4
└─├┈21.仲裁裁决包括一裁终局和非一裁终局，如何起诉？.mp4
└─├┈22. 劳动者不服一裁终局裁决向法院起诉，用人单位中院申请撤销，法院如何处理？.mp4
└─├┈23.一裁终局案件，是否可以申请再审？.mp4
└─├┈24.法院裁定劳动争议裁决书不予执行，如何处理？.mp4
└─├┈25.一裁终局案件劳动申请强制执行，用人单位申请撤销，法院如何处理？.mp4
└─├┈26.在仲裁过程中，被申请人合并、分立，如何确定当事人身份？.mp4
└─├┈27.劳动者和发包方或承包方发生劳动争议，如何确定当事人身份？.mp4
└─├┈28.用人单位以劳动者侵权申请仲裁，如何确定后单位的仲裁主体身份？.mp4
└─├┈29.公司办理营业执照的公司招聘员工工作，未发工资是否属于劳动争议？.mp4
└─├┈3.哪些案件属于劳动争议？.mp4
└─├┈30.达到法定退休年龄领取退休金的自然人上班过程中受伤，属于工伤吗？.mp4
└─├┈31.停薪留职、未达到法定退休年龄内退等人员未签订书面劳动合同，是否需要支付双倍工资？.mp4
└─├┈32.劳动合同到期终止，未续签书面劳动合同继续用工是否需要赔偿双倍工资？.mp4
└─├┈33.用人单位与劳动者签订的解除劳动合同协议书，是否可以反悔？.mp4
└─├┈34.竞业限制案例解析.mp4
└─├┈35.竞业限制经济补偿按照什么标准支付标准？.mp4
└─├┈36.劳动者承担违约责任后，用人单位是否有权要求履行竞业限制义务？.mp4
└─├┈37.用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者是否可以不需要承担违约金？.mp4
└─├┈38.用人单位是否有权随时解除竞业限制协议？.mp4
└─├┈39.劳动合同无效，用人单位有过错，劳动者离职，用人单位是否需要承担经济补偿金？.mp4
└─├┈4.哪些案件不属于劳动争议？.mp4
└─├┈40.加班事实举证责任如何分配？.mp4
└─├┈41.用人单位与劳动者口头变更劳动合同协议，劳动者反悔，用人单位是否需要承担经济补偿金？.mp4
└─├┈42.劳动者争议案件举证责任如何分配？.mp4
└─├┈43.劳动者被迫离职，什么情形需要支付经济补偿金？.mp4
└─├┈44.用人单位安排劳动者到其他单位上班，工龄如何确定？.mp4
└─├┈45.用人单位解除劳动合同，未通知工会，是否一定需要支付违法解除劳动合同的赔偿金.mp4
└─├┈46.规章制度与劳动合同、集体合同相冲突，劳动者如何选择使用？.mp4
└─├┈47.用人单位违法解除劳动合同，如何确定仲裁（诉讼）请求？.mp4
└─├┈48.综合案例解析.mp4
└─├┈5.如何确定劳动争议案件管辖法院？.mp4
└─├┈6.管辖法院在律师实务中如何运用？.mp4
└─├┈7.劳动争议仲裁机构以无管辖权不予受理，如何处理？.mp4
└─├┈8.劳动争议仲裁机构以不属于劳动争议不予受理，如何处理？.mp4
└─├┈9.劳动争议仲裁机构以主体不适格不予受理，如何处理？.mp4
└─└┈游本春-最新劳动争议司法解释律师实务解读48讲.pptx

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