【原则】如何成为一个更优秀的人
瑞·达利欧是全世界顶级投资家、企业家之一，对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则，而这些原则也是他一生中学到的最重要的东西。
达利欧认为，我们可以像看待机器一样看待生活、管理、经商和投资，并将其系统化为一系列原则。这本书阐述了他的原则的两大基石——极度求真、极度透明，并介绍了以此为基础的创意择优，以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态，看清现实，正确评价自己和他人，从容面对做决策、打造强大团队等问题，更进一步深入认识自我，实现不断成长。
达利欧相信，自己的成功并非因为个人的特质，而是因为他从失败中学会了做人、做事的原则，而大多数人和公司都可以运用他的这些原则更好地实现自己的目标。
优秀，新华字典里定义为：出色，非常好。关于优秀之人，每个人有自己的看法，今天我不会引经据典，而是站在一个大学生的角度，更切实际情况地谈谈我自己的观点。
优秀之人拥有上进心
首先分享一种心态：人往高处走。
这揭示了人与自然的一种规律，人是向前向上走的，人的阅历总是要越来越丰富的。
无论做什么事情，都有其价值，如果没能从中得到某些价值，那说明自己肯定还没有真正认真去思考，也很可能是自己不懂得怎么去思考。
观察了许多我认为很优秀的人，也跟他们一起探讨过许多问题，从中受益匪浅。
接下来我主要从横纵两种思维分析“上进心”这个词，希望能够让大家从文中得到一些有价值的东西，比如说可以让你懂得如何去思考问题。
所谓横向思维，思维停留在当前层次，发散思维，把当前的事情做得更好。
如现在的大学生，做一份发传单的兼职很普遍，在许多人眼里，这份兼职的价值单单就只有几十块钱，因为工资就只有这么多。其实，这样的想法我并不赞同。
横向思考，需要我们做到思维发散，分角度思考。
在管理者角度，其发传单的目的是让我们达到宣传的作用，进而让他们下一步的发展。
那么作为发传单的人，就应该思考怎样做才能让自己工作更符合管理者的需求，怎样做才能多快好省地帮助管理者达到目的。
此时再细分角度，换位思考，分清目标人群，可以使自己事半功倍，比如你如果两手都挂着几个大袋，还背着大背包，你极大可能不愿意去接别人发来的传单，换位思考，遇到这样的人，你可以选择不发。
再细分角度，就需要观察路过的人神态、表现、说话的语气等等方面了。最后，一定要总结，因为在发传单的过程中你可能会忽视一些细节。
比如说，你看到了很符合你去宣传的对象，可是手里拿着太多东西了，不方便接传单，于是就没有发给他。通过总结，你可能会总结出一些更重要的东西，只是你当时并没有那么多时间去思考去行动。
如你当时要是帮他提一下包，或者尝试去跟他们交流，试图去让他们停下来休息一下，然后自己再做一下宣传，可能你自己就会得到很多预想不到的惊喜。
他们首先肯定会赞扬你这种行为，接着可能会愿意去听你的宣传，结果一样可能给你的管理者拉来一比大生意，或者留下他们的联系方式，然后邀请你去实习等等。
但由于管理者的不同，情况也有所不同，他们往往更希望你们老老实实地发传单，而不让你去做帮别人拎包这样的事。
但如果我是管理者，我会提倡大家这样做，鼓励大家这样做！当然，期间最好也可以做一下宣传。
何为纵向思维呢？
即思维提升到更好一个层次，超前不受约束，自身状态升级为管理者角色。
一个人，如果不想被约束，想要争取更多的自由与更多的美好，就一定要往上爬。
大学生的发传单兼职到处都有，那么是谁提供兼职给我们呢？我们是受谁的约束，受谁的管理呢？
几乎都是兼职代理。兼职代理提供工作我们去完成，然后扣除一定的差价，他的主要工作相当于只是给我们发工资而已。
试想，我们竟然被兼职代理所约束所管理，那么为什么不可以自己成为兼职代理，为什么不能做到更轻松地赚钱呢？
回答当然是可以！说到这个点，我想很多人心里已经迫不及待想要成为兼职代理了。
但是如果我没有跟大家分享纵向思维，很多人可能还是想不到原来自己也可以成为管理者，而仅仅只是把思维停留在可以把发传单兼职做得更好上。
通俗点来说，能够想到成为兼职代理，能够想到自己要当老板而不给别人打工，能够想到要成为你的管理者，就是我所说的纵向思维。
如程序员的上一个层次是项目经理；如做家教更上一级别是创建一所培训中心等等。
在与许多人的交流中，我发现能够在学业与职场上拥有一定成就的，他们的横纵思维上进心都特别活跃并且强烈，可想，上进心做到横纵思维两方面，是非常重要的。
优秀之人拥有探索的品质
做到有上进心，还不足以说明一个人是优秀的人。因为生活中有太多人有伟大的理想，也有坚定的目标，却只是嘴上说说，脑海中想想而已，并没有付出行动。
如你的上司问你：“为什么你付出了这么多努力而业绩却不理想？”你可能会说：“我会继续努力的，下次争取做到更好，保证超额完成指标。”
如你的父亲问你：“你当了这么多年程序员，何时才能够爬上项目经理的岗位啊？”你可能会回答：“我一直在努力，相信很快就会升职。我的目标不是项目经理，是自己组建团队开公司。”
从上司的问题中，他是在提示你，你应该做到更好，这是横向思维；从父亲的问题中，他提示你应该争取更大的进步，努力当上层管理者，这是纵向思维。
与横纵思维上进心相关的事情在生活中处处可见，可如果仅仅将思维停留在口头上是非常可悲的，没有行动的思维如同一张死网，人们崇敬的永远是那些为光明和希望不断探索的人。只有经过了探索，一切才会焕发出生命力。
探索的方法主要介绍下面三种常用的：
首先，做到独立思考。
独立思考是一种习惯，真正优秀的人，脑子每时每刻都在转动，无轮是走路还是骑自行车，与别人聊天还是发呆，吃饭睡觉等等有空余的时间，都在思考。
分角度，互换角色思考，揣测用意，察言观色，这点与横向思维相类似，但是又有微小差异，此处的重点是专注于一件事情，思维高度集中，可以简单称为一种更具体化的思维。
上司跟你去吃了一次大餐，说了某些话，然后自己思考从中是否能够得到某些东西，如他某句话说明了什么问题，自己听了之后有什么感受，感受好的话，自己学习后可以用来处理与下属的关系；如果不好，则应当引以为戒。
其次，问别人。
这一点放在自我思考后面，是因为有些事情可能自己是无法解决的，而且情况十分紧急，或者用其他方法可能也得不到自己想要的答案，那这时候最好就是问别人了，别人给的答案更具有参考性。
问问题，只要态度诚恳，多问问并不会给我们带来坏处，只会让我们越来越进步。有时候问别人问题，也是对别人能力的一种肯定。
最后，上网查。
这点非常重要，人对客观世界的认识是有限的，不懂的东西，天生不懂，即使闭门不出，自我思考几个月几年也不会懂，就跟我们不知道为什么手机屏幕可以显示出字来一样，如果没学过，也没有人告诉我们，这个时候，只需要上网一搜，就会很轻松很快速地知道答案。
自我思考不出，问别人也不一定能够回答得准确，去图书馆查资料太费时间，而且资料不够集中，但是如果通过网络去搜，很多东西与事情就可以一目了然。
比如说我们羡慕着前辈们坚持写文章，然后通过付出成为官方签约作者，自己也很渴望达到这样的成就，于是就可以去搜一下，学习一下他们每天写文章的动力来源于哪，拥有哪些途径和方法才可以成为签约作者等等。
自己动手上网查资料体现的是自己的能力，不约束于别人，随时可以查，随时体验得到新知识的快感，整个人的心态都会好很多。
横向思维与纵向思维属于抽象过程，之间是递进的关系。
探索属于付出具体行动的过程，将抽象过程付诸具体行动的过程，每时每刻做到不断探索，横向思维与纵向思维才会有更大的意义。
校长yo
2021-7-26 20:01:41
